導入事例：伊勢萬様

～互いに支え合い、活き活きと働く組織づくりを全員で体感する～

◆導入目的

グループ企業全体での経営理念、【 一番大切な人に食べさせたい製品を作る。 】【仕事を通して人生の幸福を追求する。】【 地域社会の豊かさづくりに貢献する。】を大切に経営してくるなかで、よりこの理念を理解しもらい、自主自立の組織を創るために社員全員で体感のワークを行う

◆研修の流れと結果

１．顧客、社員共に多様化の時代に生き延びる経営とは？

２．シンプルなコミュニケーション円滑化研修

３．取り組み方で仕事の面白みが変わるワーク研修

４．感謝とチームメンバーへの配慮の重要性を体感するワーク研修

５．本質を洗い出すチームミーティングの体験ワーク