プログラム構成

１．顧客、社員共に多様化の時代に生き延びる経営とは？

時代の変化で、顧客も社員も多様化してきた時代になりました。この環境変化で組織はどのように生き延びていくか？最新の実例なども交え、体感ワークなども交え実施します

２．コミュニケーション円滑化研修

社内、部署内での円滑なコミュニケーションを実現するシンプルな方法の実例。また、お客様対応への応用なども行い、コミュニケーション活性化のワークで、毎回大きく盛り上がります

３．取り組み方次第で、仕事の面白みが変わるワーク研修

同じ仕事を、やり方や取り組み方を変えた場合に生産性が向上するか？を体感するワークで、個々の生産性向上のヒントに気づきがえらます。

４．信頼関係と情報共有の質を体感するワーク研修

仕事をする上でもお客様と会話する上でも欠かすことのできない信頼関係。意外と盲点となっているヒアリングと対話の構築をワークで体感し、「部署内で全員で実施したい」などの声があがり、部署間、社員間の連携が飛躍的に向上します。

５．市場変化に対応する組織を作る体感ワーク研修

市場のニーズを汲み取り、成果に変えていくためのチーム作りを３パターンで体験できます。本プログラム中で、最も盛り上がりる体感ワークです。自分たちの可能性に気づき、どうやって日常に活かしていくか？という社員間の会話が最も多くなります。

６．毎回のワーク後に気付きを日常の仕事に活かすためのシェアや話し合いを行い、体験を実務に繋げる

体感ワーク中心の研修のため、毎回楽しい雰囲気で行っていただけますが、楽しいだけで終わってしまっては意味がありません。楽しみながらも気付きを日常業務に落とし込むためのしっかりした時間とコミットを導き出します。

これらの要素を中心に、ご依頼いただいた会社の状況をヒアリングして、会社ごとに合ったプログラムを構成して提供しています。

本プログラムに関するQ&A

Q「何人〜何人まで、参加可能ですか？」

A「最小3名〜数百人単位での参加も可能です。参加人数に合わせて、講師以外のアシスタントの人数を調整させていただいています」

Q「最小の４時間も内容は同じですか？」

A「最小の４時間は、３つのプログラム全てを実施する時間は取れないので、事前にカットするプログラムを打合せさせて頂き、依頼者の現状に合わせて実施させていただいています。最も効果が高いと評価頂いているのは７時間です。」

Q「社員数の全員が一斉に参加が難しいので、分割で実施は可能ですか？」

A「可能です。２日に分けて２班開催など、実施可能な現状に合わせた調整をさせて頂いています」